Əmək Məcəlləsində 2026-cı il üçün yeniliklər – MƏSAFƏDƏN İŞ - FChain

Son illərdə texnologiyanın sürətli inkişafı iş dünyasında ciddi dəyişikliklərə səbəb olmuşdur. Bu transformasiyanın ən mühüm nəticələrindən biri distant (uzaqdan) iş modelinin geniş yayılmasıdır. Xüsusilə pandemiyadan sonra bu model təkcə alternativ deyil, bir çox şirkət və əməkdaş üçün standart iş formasına çevrilmişdir.

Rəqəmsal texnologiyaların inkişafı, onlayn kommunikasiya vasitələrinin əlçatanlığı və çevik idarəetmə modelləri distant işin tətbiqini daha da asanlaşdırmışdır. Artıq əmək fəaliyyəti yalnız fiziki ofis məkanı ilə məhdudlaşmır — işçilər öz peşə funksiyalarını müxtəlif məkanlardan, daha çevik və səmərəli şəkildə yerinə yetirə bilirlər.

Bu qlobal dəyişikliklər ölkəmizin hüquqi sistemində də öz əksini tapır. Belə ki, Əmək Məcəlləsinə “distant iş” anlayışının əlavə edilməsi bu modelin rəsmi hüquqi status qazanmasının göstəricisidir. Qanunvericiliyə görə:

Məsafədən (distant) iş – əmək funksiyasının məsafədən icrasına imkan verən vasitələrlə (elektron, proqram-texniki, telekommunikasiya vasitələri və s.) müəssisədən və ya fiziki şəxs olan işəgötürənin yaratdığı iş yerlərindən kənarda — işlərin görülməsi (xidmətlərin göstərilməsi) üçün münasib olan digər yerdə — yerinə yetirilməsidir.

Bu yanaşma əmək münasibətlərində yeni mərhələnin başlanğıcı olmaqla yanaşı, həm işəgötürənlər, həm də işçilər üçün çeviklik, məhsuldarlıq və iş-həyat balansının qorunması baxımından geniş imkanlar yaradır.