Select country

By CACS

Azerbaijan

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
career

Тренинги для HR специалистов

Мы уверены в важности непрерывного обучения и развития, и поддерживаем эту философию своей динамичной HR тренинг программой , которую постоянно обновляем и дополняем в соответствии с новыми профессиональными тенденциями, инновациями и ожиданиями наших клиентов

Аудиторские услуги

Наши тренинги проходит в интерактивном режиме с использованием видеоматериалов, групповых занятий, ролевых игр и многого другого. Мы считаем, что обучение не должно быть скучным! С добавлением позитивных эмоций и практических заданий, материал лучше усваивается и его проще применять в профессиональной деятельности.

Наш Учебный центр стремится расширить количество предлагаемых курсов, поэтому наши тренинги включают в себя , но не ограничиваются следующими темами:

ТренингПродолжительностьКраткое описаниеКомментарии
Основы управления персоналом8 ч.Изучение основных процессов работы отдела кадров, рассмотрение современных методов управления персоналом и требований к специалисту по работе с персоналом.Может быть в формате мастер-класса или тренинга. Подходит для начинающих специалистов по кадрам и специалистов среднего уровня.
управления персоналом8 ч.Определение глобальных тенденций и их влияния на компанию и работу ее кадрового отдела. Горизонтальная и вертикальная интеграция, стратегическое мышление и роль специалиста по работе с персоналом в развитии бизнеса.Может быть в формате мастер-класса или тренинга. Нацелен, в основном, на специалистов по кадрам среднего уровня/руководителей/менеджеров.
Изменение стратегии управления. Как контролировать?8 ч.Описание различных моделей и схем преобразования стратегии с акцентом на роль кадровика в данном процессе.Может быть в формате
мастер-класса или тренинга. Нацелен на специалистов среднего уровня и выше. Может быть полезен не только для специалистов по работе с персоналом.
Рекрутинг и интервьирование подбор персонала (I)8 ч.Рассказывает обо всех аспектах ротации персонала и рекрутинга, объясняет основные различия понятий и описывает суть всех этапов данных процессов. Обсуждение стратегий рекрутинга, планирование кадровых ресурсов, ротации, сохранение сотрудников и т.д.Курс рассчитан на 1 день, занятия в группе или индивидуально. Может проходить в формате мастер-класса или тренинга. Рассчитан как на специалистов по работе с персоналом среднего и высшего уровня для общего изучения процесса, так и на профессиональных рекрутеров для изучения специфик данных процессов.
Обучения навыкам проведения собеседований (II)8 ч.Включает как теоретическое изучение техник проведения собеседований, так и практические задания на их применение. Нацелен на повышение квалификации интервьюеров. Обсуждаются основные модели и приемы проведения собеседований.Курс рассчитан на 1 день, занятия в группе или индивидуально. Может быть в формате мастер-класса или тренинга. Подходит для начинающих специалистов по кадрам и специалистов среднего уровня.
Бизнес этика и нормы соответствия8 ч.Обзор ключевых элементов этики и норм в международном и местном законодательстве. Обсуждение случаев возможного мошенничества, информационной безопасности, нарушений внутренней политики и т.д.Может быть в формате
мастер-класса или тренинга. Подходит для всех сотрудников.
© Copyright 2016, All Rights Reserved. Powered by Financial Chain Corporation
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...