Рекрутинговые услуги FCHAIN или, почему доверять лучше профессионалу?

Профессиональный подход к подбору специалистов позволяет не только выполнять необходимый минимум задач предприятия, но и способствует его выходу на более масштабный и серьезный уровень среди конкурентов. Именно поэтому длительные собеседования и выбор подходящих кандидатур на имеющиеся вакансии лучше доверять настоящим опытным профессионалам своего дела.

Рекрутинговые услуги или кадровый подбор специалистов для компании заключаются в постоянном мониторинге предложения и спроса на определенный уровень образования и подготовки. Кроме этого, регулярно проводится:

  • просмотр анкет и резюме потенциальных кандидатов на вакантную должность, которые размещены в базах данных и сети Интернет;
  • организация и проведение собеседования с наиболее подходящими вариантами;
  • подготовка четкого перечня специалистов, уровень подготовки которых соответствует требованиям компании-клиента.

Отдельного внимания требует кадровый подбор на руководящие должности, поскольку от четкости ситуации и правильного подхода зависит результативность работы всей организации.

Рекрутинговые услуги

Важные детали предоставляемых рекрутинговых услуг

Скрупулезное изучение ситуации на рынке труда с целью предоставления профессиональных рекрутинговых услуг заключается не только в поиске самих специалистов, но также в:

  • четком составлении личностных характеристик и профессиональных требований к потенциальному сотруднику;
  • своевременном консультировании о состоянии рынка труда относительно уровня подготовки специалистов;
  • адекватной оценке возможностей спроса, а также размерах заработных плат именно в интересующем сегменте трудоустройства;
  • наличии доступа к базам данных, рекламным сетям, а также контактной информации по свободным специалистам в нужной области;
  • аналитическом подходе к анкетам и резюме заинтересованных соискателей, определении их сильных слабых сторон;
  • детализации уровня соответствия кандидата предлагаемой вакансии в ходе телефонного разговора или личной встречи;
  • подготовке и проведении психологических тестов для соискателей;
  • проверке предоставленных рекомендаций и подготовке заключений по степени соответствия потенциального сотрудника имеющимся требованиям конкретного работодателя.

Только после этого профессионалами кадрового подбора организовывается встреча между соискателями и работодателем-клиентом. Это могут быть, как презентации кандидатов, так и в виде переговоров между самими участниками. При необходимости сотрудники компании могут предоставлять дополнительные консультации соискателям на этапе прохождения стажировки или испытательного срока.

Преимущества профессионального подхода к кадровому подбору от FCHAIN

Благодаря опыту и слаженной работе специалистов руководство компаний-клиентов имеют возможность экономить собственное время и силы, которые лучше потратить на решение вопросов дальнейшего развития и расширения самого бизнеса. Из важных преимуществ предложения компании FCHAIN по рекрутинговым услугам важно выделить:

  • наличие доступа к более расширенным базам данных соискателей;
  • умение профессионалов четко определять обязательные требования к кандидатам на вакантную должность и соблюдать их соответствие реальности;
  • гарантированная конфиденциальность всех используемых информационных данных, особенно со стороны заказчика-работодателя;
  • умение не только поддерживать интересы работодателя, но также активно поддерживать связь с наиболее подходящими претендентами, а также другими не менее важными участниками рынка труда и процесса подбора персонала.

Последний пункт является одним из самых серьезных оснований для взаимовыгодных, долгосрочных и обязательно эффективных связей между всеми участниками процесса. Ведь профессионализм необходим в каждой детали работы компании FCHAIN.

© Copyright 2016, All Rights Reserved. Powered by Financial Chain Corporation