Постановка кадрового учета

Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»

Постановка кадрового делопроизводства в Компании – Клиента: это разработка, составление и оформление обязательного пакета кадровых документов, который должен быть обязательно у каждого работодателя с учетом специфики работы компании. Каждый документ разрабатывается и оформляется с учетом требований трудового законодательства и действующих стандартов и нормативов в Российской Федерации; это оказание консультаций и обучение сотрудников компании правилам ведения кадрового делопроизводства.

Специалисты нашей Компании, имеющие большой опыт работы в сфере трудового права и обладающие глубокими знаниями в области кадрового делопроизводства предлагают следующие услуги по постановке кадрового учета в Компании – Клиента: разработка и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и должностных инструкций;   разработка и составление локальных нормативных актов: правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение об охране труда и проч.; составление штатного расписания, графика отпусков; оформление приказов по л/с (прием, перевод, отпуск, увольнение); оформление и ведение трудовых книжек; оформление личных карточек работников; формирование личных дел работников; консультирование и наставничество по работе с кадровыми документами. Эта услуга актуальна для вновь созданных компаний или компаний, которые открывают новые филиалы или для компаний, в которых кадровое делопроизводство не велось вообще. Преимущества предоставляемой услуги заключается:

  • в минимизации как трудовых, так и материальных расходов на постановку кадровой службы;
  • в юридической грамотности разработанных и составленных документов;
  • в четком соблюдении требований трудового законодательства.
8_mtuwnc5pmdmzljaxng-%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9_2
© Copyright 2016, All Rights Reserved. Powered by Caspian Accounting & Consulting Services