Постановка кадрового учета

[ninja_forms_modal_form id=13 text_link=’Свяжитесь с нами’]

Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»

Постановка кадрового делопроизводства в Компании – Клиента: это разработка, составление и оформление обязательного пакета кадровых документов, который должен быть обязательно у каждого работодателя с учетом специфики работы компании. Каждый документ разрабатывается и оформляется с учетом требований трудового законодательства и действующих стандартов и нормативов Азербайджанской Республики; это оказание консультаций и обучение сотрудников компании правилам ведения кадрового делопроизводства.

Специалисты нашей Компании, имеющие большой опыт работы в сфере трудового права и обладающие глубокими знаниями в области кадрового делопроизводства предлагают следующие услуги по постановке кадрового учета в Компании – Клиента: разработка и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и должностных инструкций;   разработка и составление локальных нормативных актов: правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение об охране труда и проч.; составление штатного расписания, графика отпусков; оформление приказов по л/с (прием, перевод, отпуск, увольнение); оформление и ведение трудовых книжек; оформление личных карточек работников; формирование личных дел работников; консультирование и наставничество по работе с кадровыми документами. Эта услуга актуальна для вновь созданных компаний или компаний, которые открывают новые филиалы или для компаний, в которых кадровое делопроизводство не велось вообще. Преимущества предоставляемой услуги заключается:

• в минимизации как трудовых, так и материальных расходов на постановку кадровой службы;
• в юридической грамотности разработанных и составленных документов;
• в четком соблюдении требований трудового законодательства.