Корпоративное управление — это метод управления, обеспечивающий определение стратегических целей и задач предприятия (ООО, ОАО, ЗАО и т. д.) и холдингов на основе его стратегического видения, наличие инструментов и процессов для их достижения, четкое разделение полномочий на всех уровнях управления, а также внедрение эффективной системы внутреннего контроля для достижения эффективного управления рисками и прозрачности его деятельности.
- Главная
- Корпоративное управление - FChain
Корпоративное управление - FChain
Корпоративное управление — это система правил, практик и процессов, посредством которых осуществляется управление и контроль деятельности компании. Установление и внедрение этих практик предполагает баланс интересов многочисленных заинтересованных сторон компании, таких как:
- Сотрудники
- Акционеры
- Высшее руководство
- Клиенты
- Поставщики
- Кредиторы
- Местные, региональные и федеральные органы власти
- Члены и группы сообщества
Корпоративное управление — это система правил, практик и процессов, используемых для руководства и управления компанией.
Совет директоров компании — основная сила, влияющая на корпоративное управление.
Хорошее корпоративное управление может принести пользу сотрудникам, акционерам, членам сообщества и другим лицам, а также улучшить деятельность и репутацию компании.
Неэффективное корпоративное управление может подорвать деятельность компании и привести к снижению её прибыльности.
Основные принципы корпоративного управления — подотчётность, прозрачность, справедливость, ответственность и управление рисками.
Консультация
Напишите нам либо найдите ближайший офис