HR-аналитика — это мощный инструмент, который помогает организациям принимать решения на основе данных, повышать удовлетворенность сотрудников и оптимизировать процессы. Однако для максимизации эффекта HR-аналитика не должна функционировать изолированно. Она должна быть тесно связана с общей бизнес-стратегией и целями организации. Таким образом, HR может способствовать достижению более широких бизнес-результатов, таких как повышение производительности, снижение текучести кадров

Введение Предпринимательская и коммерческая деятельность по своей природе сопровождается различными юридическими рисками. Несоблюдение требований законодательства, недостатки в договорных отношениях и слабая система корпоративного управления могут привести к финансовым потерям, юридической ответственности и ущербу для деловой репутации. Своевременное выявление и эффективное управление юридическими рисками являются необходимыми условиями обеспечения устойчивости и стабильности бизнеса. Основные категории юридических рисков

Financial Chain Corporation (FCHAIN) приняла участие в официальной церемонии открытия Чемпионата Азербайджана по шахматам. Заместитель генерального директора компании Валид Гусейнов присутствовал на мероприятии в качестве почётного гостя по специальному приглашению. В церемонии также приняли участие руководство Федерации шахмат Азербайджана, представители государственных структур, шахматисты и партнёрские организации. Президент Федерации шахмат Азербайджана Махир Мамедов подчеркнул значимость чемпионата