- Главная
- Учет кадров
- Тренинги для HR специалистов - FChain
Тренинги для HR специалистов - FChain
Мы уверены в важности непрерывного обучения и развития, и поддерживаем эту философию своей динамичной HR тренинг программой , которую постоянно обновляем и дополняем в соответствии с новыми профессиональными тенденциями, инновациями и ожиданиями наших клиентов
Наши тренинги проходит в интерактивном режиме с использованием видеоматериалов, групповых занятий, ролевых игр и многого другого. Мы считаем, что обучение не должно быть скучным! С добавлением позитивных эмоций и практических заданий, материал лучше усваивается и его проще применять в профессиональной деятельности.
Наш Учебный центр стремится расширить количество предлагаемых курсов, поэтому наши тренинги включают в себя , но не ограничиваются следующими темами:
| Тренинг | Продолжительность | Краткое описание | Комментарии |
| Основы управления персоналом | 8 ч. | Изучение основных процессов работы отдела кадров, рассмотрение современных методов управления персоналом и требований к специалисту по работе с персоналом. | Может быть в формате мастер-класса или тренинга. Подходит для начинающих специалистов по кадрам и специалистов среднего уровня. |
| управления персоналом | 8 ч. | Определение глобальных тенденций и их влияния на компанию и работу ее кадрового отдела. Горизонтальная и вертикальная интеграция, стратегическое мышление и роль специалиста по работе с персоналом в развитии бизнеса. | Может быть в формате мастер-класса или тренинга. Нацелен, в основном, на специалистов по кадрам среднего уровня/руководителей/менеджеров. |
| Изменение стратегии управления. Как контролировать? | 8 ч. | Описание различных моделей и схем преобразования стратегии с акцентом на роль кадровика в данном процессе. | Может быть в формате мастер-класса или тренинга. Нацелен на специалистов среднего уровня и выше. Может быть полезен не только для специалистов по работе с персоналом. |
| Рекрутинг и интервьирование подбор персонала (I) | 8 ч. | Рассказывает обо всех аспектах ротации персонала и рекрутинга, объясняет основные различия понятий и описывает суть всех этапов данных процессов. Обсуждение стратегий рекрутинга, планирование кадровых ресурсов, ротации, сохранение сотрудников и т.д. | Курс рассчитан на 1 день, занятия в группе или индивидуально. Может проходить в формате мастер-класса или тренинга. Рассчитан как на специалистов по работе с персоналом среднего и высшего уровня для общего изучения процесса, так и на профессиональных рекрутеров для изучения специфик данных процессов. |
| Обучения навыкам проведения собеседований (II) | 8 ч. | Включает как теоретическое изучение техник проведения собеседований, так и практические задания на их применение. Нацелен на повышение квалификации интервьюеров. Обсуждаются основные модели и приемы проведения собеседований. | Курс рассчитан на 1 день, занятия в группе или индивидуально. Может быть в формате мастер-класса или тренинга. Подходит для начинающих специалистов по кадрам и специалистов среднего уровня. |
| Бизнес этика и нормы соответствия | 8 ч. | Обзор ключевых элементов этики и норм в международном и местном законодательстве. Обсуждение случаев возможного мошенничества, информационной безопасности, нарушений внутренней политики и т.д. | Может быть в формате мастер-класса или тренинга. Подходит для всех сотрудников. |
Консультация
Напишите нам либо найдите ближайший офис